OJT

On the Job Trainingの略で、職場で日常業務を通じて指導する教育制度のこと。通常は配属先の上司や先輩社員がトレーナー（教育担当）に就き、実際の業務に従事しながら知識やスキルを身につけていきます。OJTの実施によって早期戦力化が見込めるため、近年では多くの企業で取り入れられています。