社内報が読まれない原因はキャプションだった？
もっと読まれる社内報にするために、興味をひく企画を考えたり、本文の文字数を減らしたり、デザインや写真、イラストなどビジュアルに凝ってみたり、さまざまな工夫をするものの、なかなか読んでもら […]
【withコロナ時代の社内報】社員に撮影を依頼する場合の注意点
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い撮影ができず、社内報に出ていただく方ご自身に写真の提供を依頼する機会が増えていると思います。そこで今回の記事では、withコロナ時代の社内報づくりはもちろん、Afte […]
読まれる社内報づくりのコツ！企画づくりに必須の「読後感」とは？
皆さまの社内報は、「読後感」を意識して企画やデザインを考えられているでしょうか？ 企画の背景や趣旨、ページ展開や構成はしっかり考えられていても、「読後感」が考えられていないと読者と記事との関係を考えて […]
【withコロナ時代の社内報】場所別！オープンスペースでの人物撮影のポイント
これまで社内報の写真は会議室などでインタビューと同時に撮影されていたことが多いと思います。しかし、アフターコロナ／withコロナの世の中では、密閉空間ではなく換気の行き届いた広い場所などで撮影する機会 […]
読まれる社内報づくりのコツ！PDCAを回して次号につなげよう
読まれる社内報にするために、社内報を発行するたびにしっかりと振り返りを行って改善点を洗い出したり、改善策を立てたりしているのに、なかなか結果に結びつかずお悩みのご担当者も多いかと思います。そこで、今回 […]
【withコロナ時代の社内報】社内広報を再構築するためのフレームワーク
新型コロナウイルスの流行を受けて社会が大きく変わろうとしています。社内報をはじめとする社内広報も、伝える情報や伝え方、紙の社内報の届け方やWeb社内報の閲覧環境など、さまざまなことを抜本的に変革する必 […]
【withコロナ時代の社内報】eメール社内報を導入しよう
新型コロナウイルスの感染状況への会社の対応、アフターコロナ／ウィズコロナなど今後の会社の方針や対策、トップの意思や意向など、社員に伝えるべき情報の量は平時と比較にならないくらい膨大にあります。 そのた […]
【withコロナ時代の社内報】アフターコロナ特集8案！ねらい別に企画案をご紹介
新型コロナウイルスの流行、その対策や活動、今後の方針などを、これから社内報の特集として伝えることをご検討されているご担当者は多いのではないでしょうか。今回の記事では、新型コロナウイルスの関係情報をテー […]
【事例紹介】外部の視点を取り入れ、企画のバリエーションを増やそう
社内報で扱うさまざまな情報を「タテ・ヨコ・ナナメ」という矢印の向きで表現することがあります。それぞれの情報をバランスよく扱うことで、企画の幅が広がり、社内コミュニケーションの活性化にもつながります。今 […]
- 基本,
社内報の担当者になったらまず知っておきたい社内報の制作プロセス
今回の記事は、特にはじめて社内報制作の担当になった方に向けて社内報づくりのキホンのキ、社内報の制作プロセスをご説明します。分からないことや不安に感じることを少しでも減らして「社内報づくりが楽しい！」と […]