ホラクラシー組織

組織の中で役職や階級、上司と部下などの上下関係がないフラットな形態のこと。全ての社員が意思決定権を持ち、責任の所在もチームや個人に分散されます。横の連携によって組織が成り立つため、それぞれが大きな裁量で能動的に活動し、効率的なマネジメントに取り組めることが期待されます。

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